Realizamos recentemente, de 29 de setembro a 27 de outubro a Oficina: Como prevenir, negociar e resolver conflitos, para um público de 63 jovens da Etapa Nacional da 6ª Edição do Programa CNA Jovem, da Confederação Nacional da Agricultura e Pecuária.
Para a Edição 2025, foram selecionados inicialmente cerca de 6.000 jovens de 22 a 30 anos – Zootecnistas, Agrônomos, técnicos, produtores rurais – das 27 federações estaduais e, após um primeiro filtro, permaneceram 650. Estes passaram por várias capacitações, e tiveram o desafio de estabelecer iniciativas locais ou regionais de liderança para atender a beneficiários da cadeia produtiva do agronegócio.
Destes 650, após um novo filtro, foram escolhidos 63 jovens para ampliar as iniciativas para o âmbito nacional e passarem por novas capacitações, entre elas, a nossa oficina, com duração de 3 semanas.
O conteúdo, voltado à compreensão do contexto da atividade profissional, da teoria do conflito, comunicação e negociação, teve como objetivo disseminar conceitos relevantes referentes a técnicas e estratégias de negociação e manejo de conflitos nas atividades pessoais e profissionais de liderança e estimular a aquisição e o desenvolvimento de recursos (habilidades/competências) de comunicação e autoconhecimento visando uma atuação consciente no seu processo de relacionamento interpessoal e liderança.
Foi utilizada uma metodologia desenhada para que os jovens interagissem comigo através de fóruns de dúvidas, encontros de mentoria em grupo, e uma dinâmica presencial realizada no 1º Encontro Nacional, em Brasília.
Além disso, cada aula solicitava a realização de atividades pessoais, para que os jovens aplicassem o que estavam aprendendo às suas situações reais, seus desafios específicos, que estavam vivenciando no momento presente. As competências ampliadas a partir da prática real, assistida, são incorporadas e consolidadas de forma mais efetiva.
A percepção de ganho de competências dos jovens foi aferida por um questionário de autoavaliação, em que classificaram de 0 a 10 suas competências antes e depois de passarem pela oficina.
Em relação a 10 competências, tais como: conseguir perceber os elementos dos conflitos, capacidade de comunicação e de escuta, capacidade de conduzir negociações, o resultado médio antes da oficina era de 5,75 e passou a 8,58, um aumento de 2,83 em 10.
Jovens da Etapa Nacional do Programa CNA Jovem 2025 na Oficina: Como prevenir, negociar e resolver conflitos
Veja os comentários de alguns dos participantes
Os e-books têm linguagem de fácil entendimento.
Gostei da abordagem simples e eficaz — facilitou muito a compreensão!
Amei toda a dinâmica do curso e o conteúdo utilizado. É totalmente relacionado ao nosso dia a dia em todos os sentidos de nossa vida!! Somente agradecer!!!
Conteúdo bem elaborado, prático e de muito valor, o que me permitiu aprender internalizando com minhas experiências pessoais e profissionais também.
O curso foi excelente e chegou em um momento muito necessário para mim. O conteúdo sobre comunicação não violenta foi especialmente transformador. O curso me ajudou a compreender melhor os interesses por trás e as interações, as diferentes formas de comunicação e, principalmente, a importância de separar as pessoas dos problemas.
O curso foi excelente quanto a parte de aprendermos a negociar os conflitos que aparecem ao longo do percurso de nossas vidas, tanto na parte profissional quanto pessoal.
O curso potencializou muito minha capacidade de negociação, apresentando várias ferramentas práticas e aplicáveis.
Gostei principalmente dos vídeos e o texto das apostilas que acompanham os vídeos, facilitou a aprendizagem e a compreensão do conteúdo.
O curso foi uma experiência muito positiva e transformadora. Ao mergulhar em temas como negociação de conflitos, percepção de interesses e necessidades, pude compreender melhor as diferentes formas de comunicação e as sutilezas que envolvem cada diálogo. Aprendi que negociar vai muito além de chegar a um acordo, é construir pontes, reconhecer sentimentos e buscar caminhos que respeitem todas as partes. Saio desse processo mais preparada, mais consciente e com uma escuta mais sensível para lidar com desafios de forma colaborativa e humana.
Conclusão
De minha parte avalio os feedbacks e a minha percepção pessoal no contato com os participantes indicam que os objetivos foram alcançados, com aplicações e resultados práticos e imediatos (e a longo prazo também).
Vale ressaltar o entusiasmo, a entrega e o comprometimento dos participantes (jovens do Programa CNA Jovem 6ª Edição 2025 – Etapa Nacional) e agradecer a parceria de Bruna Vian Fetz na dinâmica presencial do Encontro Nacional.
Acho importante valorizar a interação nos encontros online, ao vivo, em grupo. A troca de conhecimentos, a possibilidade de prática de escuta, do diálogo, o compartilhamento experiências, emoções e propósitos estão marcados na minha memória.
Acredito que a combinação da parte assíncrona com a síncrona e, nesse caso, interação online comigo, e com uma etapa presencial, foram bem equilibradas e contribuíram para os resultados obtidos.
Philipe Lantos
Conheça a Oficina
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